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威九国际(中国)股份有限公司提供具有业内竞争力和内部公平性的薪酬激励,除基本工资外,还包括各项津贴、新增效益工资、各种及时激励等。
我们坚持价值创造决定价值分配的原则,以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一,并通过构建“绩效表现”、“文化和能力”并重的二维评价体系,向价值创造者倾斜,绝不让价值创造者吃亏,实现企业与员工的双赢。
多元福利
我们为员工提供各项社会保险及住房公积金,除此之外威果科技还为员工提供丰富的企业福利和弹性福利,包括免费停车、通讯费、团队建设基金等。
办公休闲场所
除了舒适开放的办公环境,我们还有室内健身区域,员工可获得休闲时光的中的愉悦感受。在这里,每一位员工将收获自己事业的起步、职场的蜕变。
快乐活动
为保证员工在威果快乐工作、快乐生活,除竞争力的薪酬之外,我们还为员工提供由丰富的特色项目组成的“快乐活动。
员工关怀
包括新员工关怀和在职员工关怀。我们为员工提供健康体检、职业健康讲座等健康服务方面的多重保障,帮助员工有效应对、缓解来自工作、生活的心理压力,获得更好的平衡状态。
生活平衡计划
为促进员工工作和生活的平衡,威果科技除为员工提供带薪休假外,还为员工提供与职业发展相关的各种培训、以及提供工作之余丰富生活的各种项目。